Close
Появились вопросы? Мы рады на них ответить!
WhatsApp
Mail
Phone
Сайт использует cookie-файлы. Детали
ОК
Менеджер по работе с сетями (Москва)
от 75 000 до 120 000 руб. на руки

Откликайся на нашу вакансию, если хочешь быть частью нашей команды!
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Приглашаем тебя на позицию МЕНЕДЖЕРА ПО РАБОТЕ С ТОРГОВЫМИ СЕТЯМИ
Уютный офис нашей компании располагается в Бизнес-парке «Румянцево», территориально – метро Румянцево.
Всю информацию о компании и наших продуктах можно прочитать в разделе «О компании»
.
МЫ ИЩЕМ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ:
  • Имеет опыт работы в продажах пищевых товаров / бытовой химии - от 2х-3х лет;
  • Знает и применяет технологии продаж и переговоров;
  • Имеет опыт ввода товаров в сети, с договорами поставки, презентации товара, умеет работать с коммерческими условиями (расчеты маржинальности)

Мы ищем сотрудника, который действительно любит и умеет продавать, и хочет зарабатывать деньги.
А мы - обеспечим все условия, и готовы договариваться по зп!

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
  1. Договариваться с торговыми сетями о сотрудничестве;
  2. Заведение ассортимента в торговые сети (Ашан/ ВкусВилл / аптеки /салоны красоты и тд);
  3. Поиск и разработка новых каналов сбыта (он-лайн и офф-лайн);
  4. Сопровождение всех процессов по работе с сетями под ключ (от переговоров до сопровождения отгрузок);
  5. Презентации /переговоры /личные встречи с закупщиками и ЛПР-ми
  6. Работа с руководителем отдела продаж 1:1 для разработки стратегических решений увеличения оборота и сбыта.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
  • ПОЛНОСТЬЮ БЕЛАЯ ЗП: фикс 75.000/ мес + % с продаж от отгрузки;
  • Трудоустройство и оплата согласно ТК РФ с 1-го дня;
  • 5 минут от метро "Румянцево" до нашего офиса;
  • Гибкий график работы - 5/2 - офис/гибрид, без переработок;
  • Работа в современной, стабильной (нам 9 лет), развивающейся компании;
  • Молодой амбициозный коллектив 20-35 лет - дружеская теплая экологичная обстановка, работаем легко и с удовольствием;
  • Обучение, участие в профильных конференциях, корпоративные выездные тренинги по личной эффективности – за счет компании;
  • Система грейдов - прозрачность карьерного роста;
  • Отсутствие дресс-кода и лишних формальностей, открытость руководства для коммуникаций;
  • Горизонтальная модель управления - отсутствие тотальной иерархии и возможность получать новый опыт, принимая участие в проектах других отделов;
  • Скидки на продукцию компании для сотрудников;
  • Закупаем новую технику, мебель и все необходимое для эффективной работы;
  • Бесплатная парковка;
  • Наличие библиотеки
ОТКЛИКАЙСЯ на нашу вакансию, если хочешь быть частью нашей команды!